Heute das Morgen gestalten
Wir sind immer einen Schritt voraus bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft. Und das schon seit 1853. Damals haben wir erstmalig mit neuester Technik die Versorgung von Lyon mit Trinkwasser sichergestellt. Heute treiben wir weltweit zum Wohl aller Menschen mit Innovation den ökologischen Wandel voran. Und das mit rund 218.000 Mitarbeitenden auf allen 5 Kontinenten. Als größter Umweltdienstleister der Welt in der Wasser-, Energie- und Abfallwirtschaft.
Alle Skills und Erfahrungen sind hier gefragt. Immerhin setzen wir uns für die Nachhaltigkeitsziele der UN ein.
Für eine gesunde, lebenswerte Zukunft.
Für dich und deine Kinder.
Für heute, morgen und übermorgen.
Wachstumsklima & Entwicklung
Als Weltkonzern auf Transformationskurs gibt es bei uns alles, was man für die persönliche Weiterentwicklung und Karriere braucht: Ein sehr breites Fortbildungsangebot, regelmäßige Schulungen, LinkedIn Learning, Unterstützung bei Qualifizierungen oder dem Studium neben dem Beruf.
Langfristig sicherer Job
Alle brauchen uns, denn wir betreuen Infrastruktur. Und wir arbeiten an der Dekarbonisierung von Kommunen und Unternehmen. Das ist krisenfest und zukunftssicher. Viele Kolleg*innen sind uns bis zur Rente treu.
Sinn & Perspektive
Als wachsendes Unternehmen können wir besonders spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Karriere-Wege bieten. Berufserfahrenen wie auch Einsteiger*innen.
Vielfalt & Familie
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für eine vielfaltsfreundliche Arbeitswelt ein. Z.B. mit besserer Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. So gibt es bei uns Zeitkonten, Gleit- & Teilzeit, Tagestouren für LKW-Fahrer*innen, mobiles Arbeiten in Bürojobs, extra Urlaub zur Geburt für das 2. Elternteil u.v.m.
Gesundheit
Besonders beliebt sind unsere Gesundheitswoche mit gesundem Frühstück plus medizinischen Check-ups und unser legendäres Sportfest – ein schönes Miteinander ist schließlich mental Wellness. Im Alltag punkten bei uns je nach Arbeitsplatz Diensträder, Bildschirmbrillen, verstellbare Schreibtische, Sportangebote etc. und ein ausgeprägter Arbeitsschutz.
Mitarbeitenden-Aktien
7,5 % von Veolia gehören den Angestellten: Wir bieten jedes Jahr vergünstigte Aktien an. Auch als sichere Variante. So können alle Mitarbeitenden von der Unternehmensentwicklung profitieren.
Lars, Werkstattmeister
Kathleen, Vertrieb
Sabine, Teamassistenz
Franz, Abwassertechniker
Rene, Projektingenieur
Sebastian, LKW-Fahrer
Gonzalo, Head of Business Intelligence
Wo Veolia drinsteckt, steht nicht immer Veolia drauf
Treibe mit uns den ökologischen Wandel voran - an einem von 250 Standorten in Deutschland
Veolia besteht aus etwa 70 unterschiedlichen Gesellschaften, die sich im Laufe der Zeit zu einem Konzern vereinbart haben. Nicht alle tragen den gleichen Namen. So gehören z.B. MIDEWA, Ökotech, die Stadtwerke Görlitz und Weißwasser zu uns. Du siehst, bei uns wird es nie langweilig.
Charta der Vielfalt
Wir machen uns für Vielfalt und Teilhabe von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung stark. In allen Bereichen unseres Unternehmens achten wir auf die Ausgewogenheit und berufliche Chancengleichheit für alle Geschlechter. Wir legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Gleichstellung unserer Mitarbeitenden und berufen uns dabei auf unsere Unternehmenswerte. Wir motivieren und führen zusammen anstatt zu stigmatisieren. Inklusiv, über alle Generationen hinweg. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns ausdrücklich zu einer wertschätzenden und vorurteilsfreien Organisationskultur.
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