Bei Job & mehr vermitteln wir Ihnen den Job, der zu Ihren Stärken und Interessen passt. Wir arbeiten mit attraktiven Unternehmen in Neuruppin, Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel und der Uckermark zusammen, die immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter*innen sind.
Wir haben regelmäßig freie Stellen, auf die Sie sich bei uns bewerben können. In der Arbeitnehmerüberlassung werden Sie direkt beim Kunden vor Ort arbeiten. Als Fachkraft, Hilfskraft oder Kaufmännisches Personal sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielseitige Jobs bei Unternehmen in der Region. Wir zahlen Tariflohn nach den BAP/DGB-Tarifverträgen.
Job & mehr GmbH
Junckerstraße 10
16816 Neuruppin
Tel.: +49 3391 400255
Mail: [email protected]
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Ansprechpartnerin
Jana Schwarz
Bereichsleiterin / Prokuristin
Job & mehr GmbH
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Unser Versprechen
Jobs, die zu Ihnen passen
Wir sind begeisterte Job-Netzwerker, regional gut vernetzt und finden auch für Sie die passende Stelle. Ob gewerblich oder kaufmännisch — erfahren Sie Anerkennung bei abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Immer für Sie da
Die sozialen Rahmenbedingungen sind uns sehr wichtig. Deshalb setzen wir uns für Chancengleichheit und für ein faires Miteinander ein. Wir sind jederzeit als Ansprechpartner an Ihrer Seite.
Fairer Vertrag
Unsere Arbeitsverträge sind immer unbefristet. Wir zahlen nach Tarif BAP/DGB mit vielen Zulagen wie, Branchenzuschlägen, Schichtzuschlägen und steuerfreien Zuschlägen. Viele Vorteile, die Ihnen die Unternehmensgruppe bietet, zeichnen uns als Arbeitgeber aus.
Gemeinsam erfolgreich
Ziel unserer Arbeit ist es, berufliche Perspektiven zu schaffen. Partnerschaft, Gleichberechtigung und Vertrauen sind Basis unserer Zusammenarbeit. Wir pflegen einen fairen, wertschätzenden und offenen Umgang.
Ihre Chancen bei Job & mehr
Wir bringen Personal suchende Unternehmen und Bewerber*innen zusammen. Mit unseren Qualitätsstandards geben wir Ihnen die Sicherheit, einen kompetenten und seriösen Partner gefunden zu haben. Wir bieten langfristige Perspektiven für alle Berufseinsteiger*innen, Berufserfahrene oder Quereinsteiger*innen. Erfahren Sie hier, was Sie bei einer Zusammenarbeit mit uns erwarten dürfen.
Der Weg zur passenden Stelle
Im Bewerbungsgespräch ermitteln wir Ihre Qualifikationen und Stärken. Gemeinsam ergründen wir berufliche Ziele, um Sie dann erfolgreich für die offenen Stellen einzuplanen.
Durch den Kontakt zu uns erhöhen Sie Ihre Chance auf eine passende Arbeitsstelle und zeigen Ihrem potenziellen Arbeitgeberunternehmen Ihr eigenes Engagement. Ganz gleich, ob Sie derzeit aktiv eine neue Herausforderung suchen oder nur auf eine gute Gelegenheit warten wollen – aufgenommen als aktive*r Bewerber*in bieten wir Ihnen immer wieder neue Chancen. Senden Sie uns deshalb Ihre Bewerbungsunterlagen.
Nach Ablauf der Probezeit ist es möglich, ein E-Bike als Dienstfahrrad zu erhalten. Dies nutzen unsere Mitarbeiter*innen gern, um etwas bequemer Wegstrecken zurückzulegen.
Viele Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten, faire Entlohnung und anspruchsvolle Aufgaben bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zu sammeln — ideal für Berufsanfänger*innen oder Wiedereinsteiger*innen. Vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und das Kennenlernen unterschiedlicher Arbeitstechniken erleichtern zudem den weiteren Berufsweg.
Arbeitnehmerüberlassung bietet nicht nur Möglichkeiten der Beschäftigung oder des Erwerbs von Berufserfahrung. Zeitarbeitnehmer*innen können beim Unternehmen direkt Ihre Eignung für die betreffende Stelle unter Beweis stellen. Wussten Sie, dass rund 70 Prozent aller Zeitarbeitnehmer*innen von Kundenunternehmen übernommen werden?
Fairer Vertrag
Für unsere Arbeitsverhältnisse gelten das allgemeine Arbeitsrecht, das Arbeitsschutzgesetz, und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Auf alle Belange der Arbeitssicherheit haben wir ein besonderes Augenmerk. Sie erhalten eine komplette Arbeitsschutzausrüstung, Erstbelehrungen und konkrete Informationen zu Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz. So vermeiden wir Arbeitsunfälle und gefährliche Situationen am Arbeitsplatz. Wenn notwendig, erhalten Sie Vorsorgeuntersuchungen.
Die Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet. Kranken-, Unfall-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung sowie bezahlter Urlaub sind selbstverständliche Leistungen. Mit tariflicher Bezahlung, guten Sozialleistungen und Zulagen — auch steuerfrei — motivieren wir unsere Mitarbeiter*innen, sich optimal in das Kundenunternehmen zu integrieren. Der betriebsärztliche Dienst, Arbeitssicherheitsfachkräfte und natürlich unsere Mitarbeiter*innen selbst, sorgen für eine angenehme Betriebsatmosphäre.
Das Arbeitsentgelt wird pünktlich zum 15. des Folgemonats gezahlt, darauf können Sie sich verlassen.
So passen Sie zu uns
Flexibilität im persönlichen Aufgabenbereich, lösungsorientiertes Denken und Handeln im Arbeitsalltag sowie Pünktlichkeit und Sorgfalt sind Voraussetzung, um unseren Kunden gemäß ihrer Anforderungen gerecht zu werden.
Im Gegenzug erhalten Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Übernahmeoption in unsere Kundenunternehmen, viele Vorteile der Veolia, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
Wussten Sie eigentlich,
…dass rund 70 Prozent der Zeitarbeitnehmer*innen von den Kundenunternehmen übernommen werden?
Transparente Arbeitsbedingungen
Die Bindung an den Tarifvertrag BAP/DGB bietet allen Beschäftigten ein hohes Maß an Absicherung, in dem sie Mindeststandards setzen, die nicht unterschritten werden dürfen. Zusammen mit den Branchenzuschlagstarifverträgen und den gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts werden transparente Arbeitsbedingungen geschaffen.
Hier können Sie den Tarifvertrag herunterladen:
Häufige Fragen von Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen
Informieren Sie sich hier über häufig gestellte Fragen rund um Zeitarbeit, Qualifikationen, Arbeitsvertrag und Übernahmemöglichkeiten.
Was ist Zeitarbeit?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) wird der/die Arbeitnehmer*in (Zeitarbeitnehmer*in) von seinem Arbeitgeber (Verleiher, Zeitarbeitsunternehmen) einem Dritten (Entleiher) auf Zeit zur Arbeitsleistung überlassen.
Woran erkenne ich eine gute Zeitarbeitsfirma?
Die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung unterliegt in Deutschland besonderen Vorschriften (z.B. AÜG) und ist erlaubnispflichtig. Job & mehr besitzt die unbefristete Erlaubnis nach den §§ 1 und 2 AÜG der zuständigen Landesarbeitsämter (BfA-Erlaubnis).
Unsere geschulten Mitarbeiter*innen analysieren mit Ihnen gemeinsam, Ihr berufliches Potenzial und beraten Sie zu Tätigkeitsfeldern in Ihrer Branche oder auch branchenübergreifend. Oft haben Sie die Möglichkeit das Kundenunternehmen vor Arbeitsantritt in einem Vor-Ort-Termin kennenzulernen. So wissen Sie konkret, was Sie erwartet.
Bin ich als Zeitarbeitnehmer*in fest angestellt?
Ja, der Arbeitsvertrag wird zwischen Zeitarbeitsunternehmen und Zeitarbeitnehmer*in geschlossen. Damit übernehmen wir als Zeitarbeitsunternehmen alle üblichen Arbeitgeberpflichten und unsere Mitarbeiter*innen genießen die vollen Rechte eines Anstellungsverhältnisses. Es gelten die arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften wie z.B. Urlaubsanspruch, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsschutz entsprechend des in Deutschland geltenden Kündigungsschutzgesetzes.
Bin ich auch gesetzlich versichert?
Ja, als Mitarbeiter*in werden Sie durch Job & mehr bei Ihrer zugehörigen Krankenkasse angemeldet. An diese werden regelmäßig die Beiträge für Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgeführt.
Ist Zeitarbeit etwas für mich, wenn ich eine dauerhafte Anstellung anstrebe?
Viele Arbeitnehmer*innen nutzen die Tätigkeit in der Arbeitnehmerüberlassung als Chance zur Weiterqualifikation und zum Kennenlernen verschiedener Branchen und deren Unternehmen. Als Zeitarbeitnehmer*in zeigen Sie zudem Flexibilität, Lernbereitschaft und Engagement. Umgekehrt nutzen viele Unternehmen die Zeitarbeit zum Kennenlernen potenzieller Mitarbeiter*innen und schätzen die Kompetenz von Personaldienstleistern in der Personalauswahl.
Habe ich auch als Ungelernte*r eine Chance bei Zeitarbeitsunternehmen?
Im Helfer-, Lager- und Produktionsbereich werden häufig ungelernte Mitarbeiter*innen eingesetzt. Oft bietet sich bei solchen Tätigkeiten die Möglichkeit, Neues dazu zu lernen, um sich so weiter zu qualifizieren. Durch viel Fleiß und Engagement werden Sie sicherlich vom Kundenunternehmen angesprochen, ob Sie Interesse an einer Berufsausbildung haben.
Ist Zeitarbeit nicht nur etwas für Geringqualifizierte?
Auf keinen Fall! Mitarbeiter*innen von Zeitarbeitsunternehmen werden heute in fast allen Branchen eingesetzt. Selbst Führungskräfte werden heutzutage über Zeitarbeitsunternehmen eingesetzt.
Was passiert, wenn mich der Kunde übernehmen möchte?
Bei vielen Einsätzen ist das Ziel, die Einstellung im Kundenbetrieb. Wir freuen uns für alle Mitarbeitenden, die so langfristige Perspektiven erhalten.
Es ist eine Anerkennung der durch unsere Mitarbeiter*innen und uns geleisteten Arbeit.
Ich möchte nur vermittelt werden.
Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, aber nicht in der Arbeitnehmerüberlassung tätig werden wollen, vermitteln wir Sie gern direkt. Dieser Service ist für Sie selbstverständlich kostenlos.
Wieviel Geld bekomme ich?
Job & mehr ist Mitglied des "Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP)" und unterliegt somit der Tarifbindung zum Tarifvertrag des BAP/DGB und deren Branchenzuschlagstarifverträge.
Hier können Sie den Tarifvertrag downloaden.
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Sie füllen unserer Formular aus – wir finden die passende Stelle für Sie.